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| 战略性人力资源管理视野下的员工培训 | |
| 引用本文： | 万万 杨凤春. 战略性人力资源管理视野下的员工培训[J]. 审计与经济研究, 2004, 19(6): 54-56 |
| 作者姓名： | 万万 杨凤春 |
| 作者单位： | 广东商学院,管理学院,广东,广州,510320;南京审计学院,学报编辑部,江苏,南京,210029 |
| 摘 要： | 员工培训是人力资源管理的一项重要职能。目前，我国企业员工培训的现状仍然不容乐观，主要问题在于培训结果往往并非都有助于实现企业的竞争战略。企业应当以战略为导向整合人、财、物力以及信息资源，在战略性人力资源管理的视野下认识、组织和实施员工培训。 |
| 关 键 词： | 员工培训 战略性人力资源管理 竞争优势 |
| 文章编号： | 1004-4833(2004)06-0054-03 |
| 修稿时间： | 2004-09-08 |
Staff Training under the Management of Strategic Human Resources |
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