国有企业行政管理规范化建设的重点与途径

本文研究了国有企业行政管理规范化建设的概念、理论基础、现状、重点和途径等方面，指出了国有企业行政管理规范化建设存在的问题，以及一些优势与劣势，并提出了规章制度建设、内部管理机制建设、绩效考核机制建设、公开透明度建设等方面的重点和途径。文章指出，通过加强组织领导、建立完善的规章制度、推行内部管理机制、建立有效的绩效考核机制、加强信息公开和透明度建设等途径，可以实现国有企业行政管理规范化建设的目标。