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| 企业并购中的人力资源整合绩效研究 | |
| 引用本文： | 林婧.企业并购中的人力资源整合绩效研究[J].现代商贸工业,2007,19(9):120-121. |
| 作者姓名： | 林婧 |
| 作者单位： | 西南财经大学工商管理学院,四川,成都,610074 |
| 摘 要： | 企业并购发生法律效力后,该项并购活动即告一段落。但这并不保证并购企业必然产生协同效应,也不保证会产生1+1>2的规模效应。反而并购后往往会出现一些问题。主要论述在企业并购中的人力资源整合的绩效问题。 |
| 关 键 词： | 企业并购 人力资源 整合 绩效 |
| 文章编号： | 1672-3198（2007）09-0120-02 |
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