以创新思维提高国有老企业的创利水平

固有企业改革是一场广泛而深刻的变革，是整个经济机制改革的中心环节。经过多年改革，国有企业的管理体制和经营机制发生了深刻变化，特别是长期处于垄断地位的电力企业，于2003年开始进行了“厂网分开”改革，发电企业成为真正意义上的竞争行业。由于竞争激烈，给原来处于无忧无虑的基层电厂带来了压力，特别是国有老电厂，长期的传统式管理，同题多，困难大，企业负担重。本文从管理者角度，简要闸述怎样在现时的改革过渡完善期，就如何以利润最大化作为追求目标引入新机制，提高科学管理水平，使企业真正成为具有自我改造和自我发展能力，并在社会经济活动中，承担稳定社会和发展经济的责任。