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| 国有施工企业人力资源管理中员工激励问题浅析 | |
| 引用本文： | 张锦.国有施工企业人力资源管理中员工激励问题浅析[J].现代经济信息,2010(8). |
| 作者姓名： | 张锦 |
| 作者单位： | 天津二十冶钢结构制造有限公司,天津,301500 |
| 摘 要： | 由于施工企业具有人力资源组成的复杂性、布局的分散性、流动性强等特点.因此,如何合理地配置人力资源、如何有效地激励员工使其最大限度的发挥创造力,提高企业的竞争力,已成为现代企业人力资源管理的核心.本文通过对目前国有施工企业激励机制存在的问题进行分析,提出一些相应的对策. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 员工激励 对策分析 |
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