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| 姚新义的分享术 | |
| 引用本文： | 苏旭.姚新义的分享术[J].浙商,2008(5):64-65. |
| 作者姓名： | 苏旭 |
| 作者单位： | 《浙商》记者 |
| 摘 要： | 我更愿意用“分享”二字来形容盾安的文化与制度。“分享”制度约束，老总与员工一视同仁，在规矩面前，没有特权：“分享”的文化，为社会创造财富，为客户创造价值，与员工共享利益、共同进步。 |
| 关 键 词： | 新义 制度约束 一视同仁 创造价值 共享利益 文化 员工 财富 |
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