|
|||||
|
|
| 人力资源视角看我国经理人股权激励制度 | |
| 引用本文： | 冷雪超.人力资源视角看我国经理人股权激励制度[J].大众商务,2009(7). |
| 作者姓名： | 冷雪超 |
| 作者单位： | 西南财经大学工商管理学院,四川成都,611130 |
| 摘 要： | 股权激励机制近两年在我国企业管理中备受关注,它适应现代企业发展要求,对企业长远发展和股东价值增值起积极重要的作用,然而,在我国实施股权激励的过程中也遇到了一定的障碍需要突破.本文通过对股权激励双刃剑作用和我国目前应用现状的分析,论证了如何更好的完善我国经理人股权激励制度,实现公司利益最大化. |
| 关 键 词： | 经理人 委托代理 股权激励 双刃剑 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |