人力资源视角看我国经理人股权激励制度 |
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作者姓名: | 冷雪超 |
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作者单位: | 西南财经大学工商管理学院,四川成都,611130 |
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摘 要: | 股权激励机制近两年在我国企业管理中备受关注,它适应现代企业发展要求,对企业长远发展和股东价值增值起积极重要的作用,然而,在我国实施股权激励的过程中也遇到了一定的障碍需要突破.本文通过对股权激励双刃剑作用和我国目前应用现状的分析,论证了如何更好的完善我国经理人股权激励制度,实现公司利益最大化.
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关 键 词: | 经理人 委托代理 股权激励 双刃剑 |
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