360度绩效考核在高校行政管理人员绩效管理中的应用

随着行政管理体制改革的扩展和深化，高校行政人员的绩效管理日益受到重视。如何科学合理地设计出一套评价指标体系，公正、客观地对高校行政管理人员进行评价，将直接关系到高校的改革与发展、360度考核法作为一种重要的绩效管理工具，在高校行政人员绩效管理中也有一定的借鉴意义。