下岗职工十种心态及其思考

本文根据对黑龙江省部分下岗职工的调查．分析了下岗群体中存在的十种心态，指出这些心态暴露出目前失业问题的严重性，经济体制改革的复杂性，社会保障制度的局限性以及某些政策举措的滞后性。目前仅就黑龙江省而言，失业状况已转为显现化，下岗问题已扩展为社会化，就业压力上升为长期化。国企大面积亏损，下岗职工年龄偏大．竞争择业难，就业机会少等结构问题的交织，使得重新就业异常艰难。作者认为．解决下岗职工就业问题，除转变其择业观外．根本举措在于经济体制改革与政治体制改革的协调发展，社会保障制度的配套进行，尽快冲破利益和体制的障碍．加速国企改革，大力发展非国有经济，以创造更多的就业机会。