|
|||||
|
|
| 实行人性化的企业管理是企业管理的核心 | |
| 引用本文： | 潘玉元.实行人性化的企业管理是企业管理的核心[J].活力,2009(4). |
| 作者姓名： | 潘玉元 |
| 作者单位： | 黑龙江省伊春市南岔区传利商贸有限责任公司,南岔,153100 |
| 摘 要： | 将合适的人放到合适的岗位上.虽然说起来简单,但其对于企业的发展却有着重要的影响.人从性格、气质、兴趣到专业都有着巨大的差别,有些人也许适于从事办公室工作,有人也许适于从事推销工作,而有的人在管理岗位上能够发挥其专长;如果各尽所长,对于企业的发展显见是有利的,反之,既无法完成组织的既定目标,又会使得员工心中不满,从而降低企业的工作效率,实质上就是资源的浪费.解决这一问题.就是要求有合理的配置. |
| 关 键 词： | 人性化 企业管理 人才 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |