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| 关于全员自主创新动力源的有益探索——烟台宝钢推进“岗位吉尼斯纪录”活动纪实 | |
| 引用本文： | 杜玉平,孙银芳.关于全员自主创新动力源的有益探索——烟台宝钢推进“岗位吉尼斯纪录”活动纪实[J].冶金企业文化,2012(6):49-50. |
| 作者姓名： | 杜玉平 孙银芳 |
| 作者单位： | 烟台宝钢有限责任公司 |
| 摘 要： | 企业自主创新,关键是发挥全体员工的实践主体作用,使员工在不断自主创新实践中,实现与企业的共同发展。烟台宝钢岗位吉尼斯纪录的创新实践,为我们探究了激励全员自主创新的机制。员工激励机制的解读激励机制是调动管理活动主体积极性的一种机制;对企业而言,员工激励机制就是从员工的需求出发,调动员 |
| 关 键 词： | 自主创新 创新实践 员工激励机制 共同发展 烟台 宝钢 岗位 主体作用 企业 推进 |
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