|
|||||
|
|
| 国企股份制改革与企业文化的有效整合 | |
| 引用本文： | 沈明达.国企股份制改革与企业文化的有效整合[J].企业文明,2005(3):48-49. |
| 作者姓名： | 沈明达 |
| 摘 要： | 笔者认为,当前企业文化建设需要认真探索的一个重要而紧迫的课题是如何结合国企的股份制改革,着力推进企业文化的有效整合。国企的股份制改革,虽然从产权制度上解决了投资主体多元化的问题,尽管这对于国企和国有经济的长远发展具有决定性的意义,但由不同所有制、不同行业企业、不同区域人群、不同管理方式组合而成的混合所有制的新企业,难以避免地会出现观念上的冲撞、文化上的磨擦和价值取向上的 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |