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| 关注员工创新 培育创新企业 | |
| 作者姓名： | 陈劲 魏巍 熊艾伦 伍晖 |
| 作者单位： | 1. 清华大学经济管理学院;2. 北京物资学院商学院;3. 重庆工商大学工商管理学院;4. 百度在线网络技术（北京）有限公司 |
| 基金项目： | 北京社科基金重点项目“北京地区平台型企业劳动关系生态治理研究”（编号：21GLA005）的阶段性成果； |
| 摘 要： | <正>企业创新能力离不开人才的选拔和培养，更离不开组织文化土壤的培育和塑造。在业务实践中，业界缺乏对于企业员工创新能力的测量标准与模型。虽然国外有针对“创造力”的研究，但与“创新能力”有所不同，且后者更需要与业务的实际应用相结合。因此，本文尝试结合学术、科学领域与行业先进实践，在创新能力方面进行探索。 |
| 关 键 词： | 员工创新能力 创新员工 创新意愿 创新能力度量 员工创新能力量表 |