| 进一步完善国有企业激励约束机制的思考 |
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| 引用本文： | 张淑林. 进一步完善国有企业激励约束机制的思考[J]. 现代财经, 2004, 24(2): 47-51 |
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| 作者姓名： | 张淑林 |
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| 作者单位： | 张淑林（天津财经学院,会计系,天津,300222） |
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| 摘 要： | 经营者激励与约束机制是现代企业制度的核心问题。在传统计划经济体制下，国有企业的激励机制存在劳酬失衡、激励不足、权力滥用的缺陷，而约束机制则存在政出多门、权力分散、流于形式的弊端；在市场经济条件下，要形成对国有企业经营者有效的激励与约束机制，必须冲破传统观念的束缚，在分配方式、用人机制、企业制度等方面进行理论和实践的创新。
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| 关 键 词： | 国有企业 委托代理关系 激励约束机制 授权经营 |
| 文章编号： | 1005-1007(2004)02-0047-05 |
| 修稿时间： | 2003-09-20 |
A Consideration of Further Perfecting the Incentive and Restrictive Mechanism of the State- owned Enterprises |
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