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| 给应聘者的11条建议 | |
| 引用本文： | 小倩.给应聘者的11条建议[J].企业文化,2007(7):66-68. |
| 作者姓名： | 小倩 |
| 摘 要： | 1看到潜在的危险埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为,中国员工的不足之处主要表现在两方面,一是自信心不足,二是缺乏承受挫折的能力。这种状态对员工在跨国公司的成长很不 |
| 关 键 词： | 应聘者 成才目标 核心竞争 学历 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
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