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| 《劳动合同法》实施后核心员工的管理 | |
| 引用本文： | 方妙英.《劳动合同法》实施后核心员工的管理[J].商场现代化,2007(28):283-284. |
| 作者姓名： | 方妙英 |
| 作者单位： | 东莞理工学院城市学院 |
| 摘 要： | <正>企业的竞争归根到底是人才的竞争,特别是掌握了核心技术、具有丰富经验的高级管理人才的竞争。谁掌握了这关键的少数人才,谁就能在竞争中立于不败之地。近年来,我国一些企业花大量时间和精力培养出来的高端技术人才,被强劲的对手以高薪或是各种各样具有诱惑力的条件所挖走了,造成巨大 |
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