企业经营者激励机制研究 |
| |
引用本文: | 胡振华,易经章,等.企业经营者激励机制研究[J].技术经济,2001,20(5):39-41. |
| |
作者姓名: | 胡振华 易经章 |
| |
作者单位: | 中南大学工商管理学院 |
| |
摘 要: | 企业经营激励机制包括两个紧密相连的部分:对企业经理绩铲的评价体系和对经理的激励体系,评价体系是指所有根据可观测到的经济绩效来推测经理的行为,激励体系则是所有根据经理所实现的所有的目标来对经理进行支付。一般而言,国有企业经理人员为追求个人效用最大化,往往隐瞒其私有信息,因此选择什么样的考核指标体系,才能恰当地评价经理的客观投入,全面、客观地反映其经营绩效,以便设计有效的激励机制是一个值得研究的问题。
|
关 键 词: | 企业 经营者 激励机制 评价指标体系 评价模型 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
| 点击此处可从《技术经济》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《技术经济》下载免费的PDF全文 |
|