| 会计师事务所聘任模式的比较与选择 |
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| 引用本文： | 杨华岩. 会计师事务所聘任模式的比较与选择[J]. 中国注册会计师, 2003, 0(4) |
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| 作者姓名： | 杨华岩 |
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| 作者单位： | 中国证监会济南证管办 |
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| 摘 要： | 独立性是注册会计师审计的灵魂和基石,失去了独立性,没有了客观和公正,注册会计师的鉴证报告就将无法取信于社会。坚持独立、客观、公正,有可能失去已有的客户和业务;为留住客户和业务,一味迁就和满足客户要求,易使注册会计师丧失独立性,失信于公众。如何防止和减少客户对会计师事务所和注册会计师独立性的威胁,使注册会计师没有后顾之忧,事务所聘任模式的选择是关键。 事务所聘任模式的比较从国际上看,事务所聘任模式主要有定期聘任制、定期轮换制和自主聘任制三种。(一)定期聘任制定期聘任制是由政府有关部门或行业管理机构规定,企…
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Comparison and Selection of Hiring Models Adopted by Accounting Firms |
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| Yang Huayan. Comparison and Selection of Hiring Models Adopted by Accounting Firms[J]. The Chinese Certified Public Accountant, 2003, 0(4) |
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| Authors: | Yang Huayan |
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| Keywords: | |
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