紧急继承人计划

尽管董事会永远不知道什么时候他们可能需要启动一个紧急的CEO继任计划，但在紧急情况下，讨论谁将成为公司的掌舵者，以及清楚地界定选择掌舵人的标准，对董事会来说就同样重要。