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| 浅谈煤炭企业人力资源的开发 | |
| 作者姓名： | 江建华 |
| 作者单位： | 义马煤业集团工程勘察分公司 |
| 摘 要： | 一、煤炭企业人力资源管理的现状由于煤炭企业人力资源管理的观念和方法受计划经济模式的影响根深蒂固,时至今日,即使煤炭企业面临着全新的经营环境和发展条件,它的人力资源开发与现代的人力资源管理要求仍然相差太远,观念和方法明显落后于时代和市场的要求。主要表现在以下几方面:1.重“体”轻“智”的意识主导了人力资源的需求结构。煤炭行业作为资源开采型的特殊行业,其生产环境和生产条件相对较差,体力劳动倾向明显,因而对从业的职工多从“体力”方面考虑“定位”,而对“智力”的要求不是很严格(也不排除在目前情况下,因煤炭企业社会声… |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 计划经济模式 人力资源开发 发展条件 经营环境 煤炭企业 管理要求 主要表现 市场 |
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