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| 实施绩效管理构建管理新模式 | |
| 引用本文： | 马新勇.实施绩效管理构建管理新模式[J].山东经济战略研究,2003(3):57-58. |
| 作者姓名： | 马新勇 |
| 作者单位： | 胜利石油管理局财务资产部 |
| 摘 要： | 绩效管理是定期考察和评价部门或个人业绩的一种正式的制度安排。绩效管理在西方国家企业中已经被普遍推广和使用，在我国，对部门和人员实施绩效管理，则刚刚起步，还没有形成一套完整的管理体系。作为一种崭新的部门与人员管理模式，在此，我仅就绩效管理的概念、目的、实施环境谈一下个人看法。一、绩效管理的概念绩效是指员工或部门的行为状态及行为结果，绩效管理就是指采用科学的方法，按照一定的考评标准，定期考察和评价各部门和员工个人在组织运行过程中的行为状态和行为结果的一种正式的制度安排。绩效管理的过程就是一种信息获得… |
| 关 键 词： | 绩效管理 构建 管理模式 管理体系 企业 |
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