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| 知识经济条件下企业激励方式探讨 | |
| 引用本文： | 阎达五,李勇. 知识经济条件下企业激励方式探讨[J]. 江西财经大学学报, 2001, 0(6): 15-19 |
| 作者姓名： | 阎达五 李勇 |
| 作者单位： | 中国人民大学会计系 北京 100872 |
| 摘 要： | 有效的激励机制是一个有机的体系，而决非简单的某种或几种激励方式的选择和运用，而是综合考虑不同的激励环境和激励对象，结合具体情况具体分析，分别采用适当的激励方式，由不同方式共同组成的一个统一、合理、有效的有同整体。知识经济条件下，企业激励方式主要的行政激励、财务激励和心理激励。 |
| 关 键 词： | 知识经济 企业 激励机制 激励方式 |
| 文章编号： | 1008-2972(2001)06-0015-05 |
| 修稿时间： | 2001-09-04 |
A Probe into the Incentive Means of Enterprises in the Knowledge Economy |
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