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| 对我省国有企业工效挂钩管理政策的几点意见 | |
| 作者姓名： | 张鹏 |
| 摘 要： | 根据国家有关规定,我省自1985年起先后对一些国有企业实行了工资总额和经济效益挂钩的管理办法,即在两个低于的原则下,企业职工工资总额随着经济效益的增长而增长。应该说,这种办法在当时的条件下,对于增强企业活力、发挥企业和职工的积极性,提高劳动生产率和经济效益起到了一定的积极作用。但随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,特别是国有企业改革的不断深入,这种管理办法已越来越不适应形势发展的需要,同时也产生了一些问题。一是不适应国家对企业实施宏观调控的客观需要。在由计划经济向社会主义市场经济体制转轨过程中,… |
| 关 键 词： | 黑龙江 国有企业 工资管理 工效挂钩 |
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