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| 权变模式在企业集团管理中的应用 | |
| 引用本文： | 周鹏.权变模式在企业集团管理中的应用[J].经济师,2001(3):146-147. |
| 作者姓名： | 周鹏 |
| 摘 要： | 权变从字面上理解是因情况不同而变。在企业管理中权变方法即是通过分析来确定在特定的环境下哪些管理理论方法是最合适的。权变论者认为在企业管理中并不存在一种适应于任何情形的最好的方法。世界各国的经验证明集团内部的权限配置 ,没有统一标准 ,有的强调集权 ,有的强调分权。正泰集团在管理方面总结经验 ,认为权利结构的演变遵循由集权走向分权的过程 ,分权越大 ,要求管理素质越高 ,控制能力越强。认为有控制的分权是一条基本的管理原则 ,无控制的放权等于弃权或失控。从总体上讲要解决一个集权与分权的适度结合的问题。权变的管理理论… |
| 关 键 词： | 企业集团 企业管理 权变模式 正泰集团 |
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