|
|||||
|
|
| 依法建立健全管理者行为的监督和约束机制 | |
| 作者姓名： | 窦玲 |
| 作者单位： | 西北大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 在我国企业中,管理者利用手中的职权为自己谋私利的现象极为普遍和严重,职工在企业中的权利和地位,往往不能真正得到实现和确立,这种权利的膨胀和权利受限制的矛盾是我国企业面临的主要问题之一。如何使管理者正当行使自己的权利,积极谋求企业的发展,关键在于建立一个完善的、规范的以市场为依托的激励和约束机制,使管理者依法管理,摒除所有的“败德行为”和“机会主义行为”,从而实现企业效益的最大化。通过建立制衡机制,使贵、权、利相互统一,即权利机制、责任机制、利益机制相互发挥作用的一种制度安排。一、存在的问题1．管… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |