老龄化对中国企业组织行为的影响

随着社会经济的不断发展,中国逐渐步入人口老龄化社会。人口老龄化使得社会劳动力短缺,劳动力人口老化,给企业的组织行为产生了很大的影响,企业如何进行变革来应对老龄化带来的挑战,并抓住机遇促发展,成为企业今后发展的关键。