关于企业人力资源管理体系的构建

一个良好的机制可能使他创造出百倍以上的工作绩效,一个良好的机制的核心是有效的激励机制。这取决于管理者对员工的了解、薪酬的设计和考核体系的建立,也就是人力资源部门的工作内容。