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| 徐州民营企业绩效考核探讨 | |
| 引用本文： | 王元璋.徐州民营企业绩效考核探讨[J].现代经济信息,2008(8). |
| 作者姓名： | 王元璋 |
| 作者单位： | 徐州广播电视大学经贸系,江苏,徐州,221100 |
| 摘 要： | 徐州民营企业其前身大多是乡镇企业,在2000年前后乡镇企业基本都完成了股份制改造.中国乡镇企业的崛起和发展,是中国亿万农民的一个伟大创造,是我们党领导改革开放30年来所取得的一项巨大成就.乡镇企业经济已成为我国国民经济的重要组成部分,是决定农村、农业、农民、问题(特别是解决农村剩余劳动力转移问题),实现农村小康,推进具有中国特色社会主义事业的一条成功之路.本论文通过对徐州民营企业人力资源管理问题的分析,提出我国乡镇企业改制后在人力资源管理上,如何摆脱旧思想、旧体制的对策,形成组织结构有序、战略思路清晰,提高其企业的核心竞争力. |
| 关 键 词： | 人力资源 绩效考核 关键绩效指标 平衡计分卡 |
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