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| 论组织文化在人力资源管理中的作用 | |
| 作者姓名： | 倪庆红 张德玲 |
| 作者单位： | 1. 大庆采油九厂,黑龙江,大庆,163000 2. 齐齐哈尔市商业银行,黑龙江,齐齐哈尔,161005 |
| 摘 要： | 组织文化决定组织的经营业绩，创建优秀的组织文化才能组织的经营活动和业绩稳定、长期、持续发展。要保证组织文化有序进行，就必须科学地了解它的内容结构及其在人力资源中的作用。 |
| 关 键 词： | 组织文化 人力资源 经营业绩 |
| 文章编号： | 1009-2234(2005)01-0054-02 |
| 修稿时间： | 2004-12-15 |
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