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| 高校辅导员队伍稳定性探析 | |
| 引用本文： | 张学安,甘家武.高校辅导员队伍稳定性探析[J].云南财贸学院学报(经济管理版),2011(4):7-8. |
| 作者姓名： | 张学安 甘家武 |
| 作者单位： | [1]云南财经大学高等职业技术学院,云南昆明650221 [2]武汉大学经济与管理学院,湖北武汉430074 |
| 摘 要： | 高校辅导员队伍的稳定，是加强和改进学生工作、维护高校稳定的重要组织保证和长效机制。目前许多高校辅导员数量配备不足，日常事务性工作繁多，待遇相对较低，岗位定位不明确，发展空间有限，自我认可度偏低，职责不明，工作压力大，缺乏工作成就感等导致了高校辅导员队伍的不稳定。因此，还需要完善辅导员队伍稳定性的长效机制以及加强辅导员专业化、职业化建设。 |
| 关 键 词： | 辅导员 稳定性 职业化 长效机制 |
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