论新形势下绩效管理及其激励机制 |
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引用本文: | 李春锋.论新形势下绩效管理及其激励机制[J].中国市场,2014(30):47-48. |
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作者姓名: | 李春锋 |
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作者单位: | 安徽五鑫矿业开发有限公司,安徽巢湖231561 |
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摘 要: | 企业绩效管理是激励员工持续增强自身业绩的一项管理活动,对企业发展具有十分重要的作用。企业若想实现绩效管理,就必须与员工进行及时沟通,从而制定必要的绩效激励机制与发展目标,从而提高企业的发展速度。本文主要针对新形势下企业绩效管理与激励机制的意义、作用,管理过程中出现的问题以及建立激励机制等内容进行了简要分析。
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关 键 词: | 绩效管理 员工价值 激励机制 企业管理 研究 |
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