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| 宁夏区域战略人力资源管理问题初探 | |
| 引用本文： | 高世民.宁夏区域战略人力资源管理问题初探[J].中国市场,2014(33):103-104. |
| 作者姓名： | 高世民 |
| 作者单位： | [1]宁夏职业技术学院,宁夏银川750001; [2]宁夏广播电视大学,宁夏银川750001 |
| 摘 要： | 本文对战略人力资源管理问题提出三点认知,分析了近年来宁夏实行战略人力资源管理的现状与问题,探讨了应采取的对策。文中较新的学术观点有:区域层面的好政策及其效力是战略人力资源管理的生命线;管理绩效主要在企业层面上生成;管理工作发展的基本动力因素有二:一是政府及其政策的引导力和规范力,二是企业的执行力和创造力,二者缺一不可;管理队伍建设是实施战略人力资源管理的基础工程。 |
| 关 键 词： | 战略人力资源 管理研究 宁夏全区层面 企业层面 问题与对策 |
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