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连锁企业核心员工的培训策略
引用本文:李琳,张红.连锁企业核心员工的培训策略[J].企业改革与管理,2006(7):58-59.
作者姓名:李琳  张红
摘    要:连锁企业培训核心员工的重要性 所谓核心员工,是指掌握了连锁企业的核心竞争能力的员工,他们或具有广泛的外部关系,如与客户、供应商的关系良好;或掌握专业技术,像餐馆的大厨;或具有创新精神,是企业价值创造的源泉。核心员工分布在连锁企业的各个岗位,他们既可以是有发展潜力的新员工,也可以是企业的中高层管理人员。核心员工因行业的不同而不同,如连锁超级市场的核心员工为采购、营销人员;连锁餐馆的核心员工为大厨;连锁书店的核心员工为图书采购人员;连锁酒店的核心员工为中高层管理人员等等。

关 键 词:企业核心员工  连锁企业  培训策略  中高层管理人员  核心竞争能力  企业价值创造  连锁超级市场  采购人员  企业培训  外部关系
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