| 企业文化对中国上市公司管理团队雇佣决策的影响 |
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| 引用本文： | 刘志雄,张其仔.企业文化对中国上市公司管理团队雇佣决策的影响[J].经济管理,2009(3). |
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| 作者姓名： | 刘志雄 张其仔 |
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| 作者单位： | 中国政法大学商学院;中国社会科学院工业经济研究所; |
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| 基金项目： | 国家社科基金项目“企业文化与企业竞争力”(05BJY054);;博士后科学基金项目“中国食品工业:技术效率及产业内贸易研究”(20070420479) |
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| 摘 要： | 公司文化的重要性正日益得到人们的重视。与流行的利用企业问卷调查度量企业文化方法不同,本文尝试利用公开资料来刻画企业文化强度。本文利用上海和深圳证券交易所上市公司的数据,分析了企业文化对公司管理人员晋升决策的影响。本文的研究表明,企业文化强势的企业倾向于从企业内部晋升经理。
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| 关 键 词： | 企业文化 公司治理 上市公司 |
Empirical Research on the Effect of Corporate Culture to Capital Structure of Listed Companies |
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| LIU Zhi-xiong,ZHANG Qi-zi.Empirical Research on the Effect of Corporate Culture to Capital Structure of Listed Companies[J].Economic Management,2009(3). |
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| Authors: | LIU Zhi-xiong ZHANG Qi-zi |
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| Institution: | 1.Business School of China University of Political Science and Law;Beijing;102249;China;2.Institute of Industrial Economy of CASS;100836;China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | corporate culture corporate governance listed companies |
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