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浅谈绩效薪酬对员工的激励功能
作者姓名:孙茂荣
作者单位:合肥市广播电视台
摘    要:这次薪酬改革涉及所有员工的利益,薪酬的调整势必导致利益的分配.怎样在单位没有大幅度提高薪酬的情况下,制定一项战略性的薪酬计划直接关系到能否增进员工工作积极性并促其发展,关系到能否将员工的努力与单位的战略目标、理念和文化结合起来,因此制定新的、合理完善的薪酬制度成了我部门一项迫在眉睫,亟待解决的难题.

关 键 词:薪酬改革  绩效工资  激励作用
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