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对企业人力资源开发工作的几点思考和建议
作者姓名:臧旭辉
作者单位:中建新疆建工(集团)有限公司
摘    要:企业间的竞争实质上是人才的竞争,而人才竞争说到底又是人力资源开发观念与机制的竞争。人力资源开发贯穿于企业人力资源管理的全过程,相对于传统的人力资源管理工作,人力资源的开发工作更具有现实利益和价值,也是企业人力资源管理工作更应该关注的重点。

关 键 词:企业人力资源开发  人力资源管理工作  企业人力资源管理  人才竞争  开发观念  现实利益  企业间
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