浅析新形势下大学生个性化就业指导模式

高校扩招以来，毕业生人数的迅速增长，导致大学生就业压力的增大。现有的指导模式是20世纪90年代中期毕业生分配制度改革时所形成的，属于一种临时的突击型的模式，只是针对毕业生，形式单一，内容比较简单，仍然停留在讲解就业政策，收集就业信息，分析就业形势，传授就业技巧等方面，并未给大学生真正意义上的帮助，指导效果不明显。因此，因时因地因人而异的开展就业指导是时代的需要，是学生个体发展的需要，高校急需构建有效的尊重学生个性发展需要的就业指导运行模式。