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| 对企业人才资源管理的重新认识 | |
| 作者姓名： | 张玉胜 丁静 |
| 作者单位： | 1. 安徽工业职业技术学院 2. 铜陵市中小企业服务局 |
| 摘 要： | 人才资源是核心竞争力的重要组成部分,由于人们对企业人才资源管理长期存在认识上的误区,文章试从资产的属性重新认识企业的人才资源管理,企业人才资源的流失其本质上就是资产的流失,其表现在企业经营状况与经营成果上的危害性更大、更隐蔽,由此,笔者提出企业人才资源管理中应建立四个机制防范企业人才资源流失. |
| 关 键 词： | 人才资源 活化资产 流失 重新认识 |
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