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| 浅谈国有煤矿企业和谐薪酬体系的构建 | |
| 引用本文： | 彭金柱.浅谈国有煤矿企业和谐薪酬体系的构建[J].煤炭经济研究,2007(9):86-87. |
| 作者姓名： | 彭金柱 |
| 作者单位： | 丰城曲江煤炭开发有限责任公司 |
| 摘 要： | 一、国有煤矿企业薪酬管理中存在的问题 1.对薪酬的认识不全面.习惯于把工资和薪酬混为一谈,简单地把工资管理视为薪酬管理.实际上,随着现代企业制度的建立,工资和薪酬已演变成两个不同的概念.工资是人力资源作为劳动而享受的回报,而薪酬是人力资本作为资本享受的回报,薪酬应包括三大内容:基本工资、补充工资和福利待遇等. |
| 关 键 词： | 国有煤矿 企业和谐 福利待遇 补充 基本工资 本享 人力资本 回报 劳动 人力资源 演变 企业制度 现代 企业薪酬管理 工资管理 习惯 认识 问题 存在 |
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