提高知识员工满意度创新企业人力资源管理 |
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作者姓名: | 谢华兴 |
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作者单位: | 贵州大学,管理学院,贵阳,550025 |
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摘 要: | 在知识经济时代,企业的知识员工对企业发展起着重要作用,直接关系到企业的凝聚力和竞争力.提高企业知识员工的满意度必须加大满足其物质和精神的需要,重视对其职业生涯的规划和培训,培育自主、创新的企业文化,造就学习型团队,建立公正合理的绩效评估机制.
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关 键 词: | 知识员工 员工满意度 人力资源管理 |
文章编号: | 1672-5409(2007)01-0059-02 |
收稿时间: | 2006-06-14 |
修稿时间: | 2006-06-14 |
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