论人性假设在现代工商管理实践中的现实意义

人性假设是现代管理理论的起点,但是经济人和社会人假设在管理理论和实践中分别遭遇了困境,也就是经济人和社会人的假设在某种意义上是冲突的。如何克服这种冲突是现代工商管理突破困境的必由之路。这条路径必须是对人性假设在管理中的地位进行重新定位,同时通过价值调和的方式得以实现这种定位后的统合。