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| 百年老店的四大能力 | |
| 引用本文： | 程家忠,何庆丰.百年老店的四大能力[J].当代经济,2001(8):20-20. |
| 作者姓名： | 程家忠 何庆丰 |
| 作者单位： | 湖北省经贸委 |
| 摘 要： | 纵观世界上成功企业,要想成为“百年老店”,必须具备四大能力:模式变革能力、一把手的识别能力、团队警醒能力和组织再生能力。 一、模式变革能力 企业的重大危机多来自于那些多次为企业带来成功的“核心竞争力”——技术模式、经营模式和文化模式及其副产品。一种经过多次检验成功的模式会在企业中得到强化,并逐渐凝结成为代表该企业特色的、难以为其他企业模仿的东西,它影响着企业管理者及员工的思维和态度,进而影响到企业重大决策的走向和人们的行为选择。当这一模式正处于和市 |
| 关 键 词： | 企业 模式变革能力 识别能力 团队警醒能力 组织再生能力 |
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