中职学校激励机制存在的问题和对策分析

激励作为中职学校人事管理工作的核心,对学校的发展具有至关重要的作用。目前我国中职学校的激励机制还存在一些问题和不足,必须针对存在的问题,采取切实可行的措施和对策,使其更好地发挥作用。