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组织支持感对员工组织承诺的影响——心理契约的中介作用
作者姓名:
魏璐
作者单位:
山东大学管理学院
摘 要:
本文研究组织支持感对员工组织承诺的影响,以心理契约为中介变量。我们发现:(1)组织支持感对组织承诺有正向影响;(2)组织支持感对心理契约有正向作用;(3)心理契约在组织支持感和组织承诺之间起着中介作用。
关 键 词:
组织支持感
员工组织承诺
心理契约
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