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| 区域一体化人力资源跨区域流动研究——基于三大经济区产业结构与人力资源结构耦合视角 | |
| 作者姓名： | 张同全 高建丽 |
| 作者单位： | 山东工商学院,山东烟台,264005 |
| 基金项目： | 教育部人文社科规划基金，项目主持人为张同全，项目名称:"区域一体化人力资源开发模式——基于珠三角、长三角、环渤海湾三大经济区的比较研究" |
| 摘 要： | 区域经济一体化是当今世界经济发展的显著特征之一.区域经济一体化要求区域人力资源自由流动、相互开放、有效配置.作为引领我国经济发展的长三角、珠三角、环渤海三大经济区产业结构和人力资源结构存在差异,就业结构具有互补性,决定了三大区域间人力资源流动成为必然.研究表明,珠三角的技术工人可向长三角、环渤海流动；环渤海的知识人才可向珠三角流动,高新技术人才可向长三角流动；长三角的知识人才可向珠三角流动.实现三大经济区人力资源跨区域流动,除了发挥市场调节功能外,更要充分发挥政府的主导作用. |
| 关 键 词： | 区域经济一体化 产业结构 人力资源结构 耦合 跨区域流动 |
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