大数据背景下企业合理开展人力资源管理探究

历经多年发展与改革，我国社会已成功迈入创新型经济发展国家行列，国内大型企业数量逐渐增多，且发展规模越来越大，这也使得现代企业在当下市场环境中所面临的竞争越发激烈。企业的长足发展离不开人才的支持，人力资源管理又是企业建设优化及人才储备的关键方式，直接影响着企业的运作效率。文章基于大数据、信息化时代背景，结合企业人力资源管理的发展现状，研究如何从企业内部优化人力资源配置，提高人力资源信息动态数据库和共享平台使用成效，完成企业智能化分工系统的建立，从而帮助企业实现经济可持续发展的战略目标，旨在解决大数据、信息化时代中企业人力资源管理的困境。