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| 关键岗位交流 | |
| 引用本文： | 余春燕.关键岗位交流[J].中国电力企业管理,2008(22):28-28. |
| 作者姓名： | 余春燕 |
| 作者单位： | 四川省宜宾电业局; |
| 摘 要： | <正>供电企业关键岗位交流不仅可以培养出大批优秀的复合型人才,而且还能有效防止权力垄断,预防腐败现象发生。实现关键岗位交流,促进员工的合理流动,对于改善队伍结构,提高职工综合素质,具有明显的作用,但是在具体的操作过程 |
| 关 键 词： | 关键岗位 交流 复合型人才 队伍结构 供电企业 员工 综合素质 岗位轮换 腐败现象 权力垄断 |
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