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我国现行人事争议仲裁制度评析
引用本文:林悠,周小浦. 我国现行人事争议仲裁制度评析[J]. 江南论坛, 2007, 0(12): 24-26
作者姓名:林悠  周小浦
作者单位:江南大学 江南大学
摘    要:长期以来,我国的仲裁实践中存在一种奇特的现象,同样是与用人单位的纠纷,却因此人身份的不同而遭遇截然不同的后果:如果此人是普通劳动者,则属劳动争议,可启动劳动争议仲裁程序,乃至最终提起民事诉讼;如果此人是具有干部身份的劳动者,则属人事争议,在相当长的时间内,只能提起人事争议仲裁,最终不能进入诉讼程序.……

关 键 词:人事争议仲裁  制度评析  诉讼程序  时间  干部身份  民事诉讼  仲裁程序  启动  劳动争议  劳动者  用人单位  现象  存在  实践

On Current ArbitrationSystem of Personnel Dispute of China
Lin You,Zhou Xiaopu. On Current ArbitrationSystem of Personnel Dispute of China[J]. Jiangnan Forum, 2007, 0(12): 24-26
Authors:Lin You  Zhou Xiaopu
Abstract:
Keywords:
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