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| 知识经济时代的新型雇佣关系 | |
| 作者姓名： | 杨雪莲 崔玲 |
| 作者单位： | 1. 山东经济学院,工商系,山东,济南,250014 2. 青岛大学,外国语学院,山东,青岛,266071 |
| 摘 要： | 新的竞争形势使企业和员工之间的雇佣关系发生了改变,从终身雇佣的旧契约到终身就业能力的新契约。新旧两种契约中企业和员工的不同义务与权利的比较,可以得出了一个结论——知识经济时代要求建立以提高员工可雇性或终身就业能力为基础的新型雇佣关系。 |
| 关 键 词： | 契约 终身雇佣制 终身就业能力 可雇性(employability) 知识经济 学习型组织 知识型员工 |
| 文章编号： | 1001-148x(2003)15-0069-02 |
| 修稿时间： | 2002-07-15 |
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